原标题：以改革之力持续增进民生福祉——访市人社局党组书记、局长周海强

　　融媒体中心记者 武晓霞

　　“党的二十届三中全会为全面深化改革、推进中国式现代化指明了方向，也对人社工作提出了新的要求和任务，为新征程上更加奋发有为推动人社事业发展提供了重要遵循。”市人社局党组书记、局长周海强在接受记者采访时表示，市人社局将把学习宣传贯彻好党的二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的重大政治任务，持续深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，按照省委十四届五次全会部署要求，以钉钉子精神抓好改革落实，为全面建设中国式现代化嘉峪关绚丽篇章贡献人社力量。

　　聚力完善高质量充分就业服务体系，大力实施就业优先战略。市人社局将始终扛牢稳就业政治责任，完善就业优先政策，健全产业就业协同联动体系，关注高校毕业生、农民工、退役军人、残疾人等重点群体就业，促进就业质的有效提升和量的合理增长。充分发挥就业招聘和零工市场联动作用，紧盯银发经济、绿色经济和数字经济挖掘就业增长点，主动对接企业和求职者，解决信息不对称问题，满足多元化用工和就业需求。推动“百千万”创业引领工程纵深开展，做好重点群体创业扶持，支持新就业形态和多渠道灵活就业。加大我市战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业和特色优势产业等领域职业技能培训力度，积极推行中国特色企业新型学徒制，深入开展高技能人才培养，着力解决结构性就业矛盾。

　　聚力健全多层次社会保障体系，推动集成可持续发展。人社部门将深入实施全民参保计划，落实援企稳岗政策，延续实施降低费率政策，提质扩面社保覆盖范围。落实企业职工养老保险全国统筹，巩固完善失业保险、工伤保险省级统筹，加快完善多层次多支柱养老保险体系，全面释放社保制度改革红利。加大工伤预防力度，加强新就业形态就业人员职业伤害保障，完善规范工伤认定、劳动能力鉴定程序。提高社会保障的规范性、安全性、便捷性和可持续性，维护社保基金安全稳定运行，守护好人民群众的“养老钱”“保命钱”。

　　聚力完善人才发展体制机制，加快培育塑造现代化人力资源。市人社局将继续健全完善合力引才、分类育才的人才使用机制，持续加强专业技术人才队伍建设，跟进专业技术人员继续教育，深化职称职业资格制度改革，推动民营企业更多享受专业技术人才培养、评价、激励等政策。全面推进技能人才队伍建设，稳步有序推进职业技能等级认定，推行技工院校工学一体化技能人才培养模式，鼓励企业自主开展培训评价。聚焦高层次人才和青年人才服务，开展新一批享受国务院特殊津贴人员选拔推荐、省领军人才、陇原青年英才选拔考核培养工作，推动人才与产业发展深度融合。落实事业单位用人自主权，改革完善事业单位工资制度，巩固绩效工资“四下放”改革成果，激发各类人才创新创造活力。

　　聚力完善劳动关系协商协调机制，加强劳动者权益保障。将坚持规范用工、欠薪治理、争议调解“三条线”协同发力，持续夯实维护稳定底板，坚决维护劳动者合法权益。加强协调劳动关系三方机制建设，规范企业劳动用工行为。深化企业工资分配制度改革，推进加强和改进国有企业薪酬管理政策落实。优化劳动保障监察执法质效，提升工程建设项目保障农民工工资支付“标准化”建设水平，充分发挥“陇明公”信息平台预警监测、智慧监管的作用，开展根治欠薪专项行动，实现欠薪案件动态清零。加强劳动争议全周期治理，加强劳动人事争议仲裁协商调解、裁审衔接，加快推进仲裁建议助力企业加强用工管理，促进劳动关系和谐稳定。

　　与此同时，市人社局将立足人社部门职能职责，不断优化服务质量，提升工作质效，紧盯形势所趋、发展所需、群众所盼，推动就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等领域改革有机联动，着力破解制约人社事业高质量发展的难点堵点问题，以改革创新力度彰显服务民生温度。