经了解求助人王某5月6日经老乡介绍来嘉兴某工地做钢筋工，做到5月14日期间因下雨停工了几天，工资之前讲好的是350元一天，后来包工头不承认了，表示王某来了没有几天，只能按照计件工资计算，算下来只能算900元，已经预发了1000元工资，所以现在工地并不拖欠王某工资。这起劳务纠纷被流转给建设街道调委会处理，街道调委会的人民调解员顾林明受理了该事件。

通过核实信息后街道劳动部门帮忙联系上该工地项目部经理，后项目部派人前来处理。调解现场，人民调解员顾林明明确告知工地项目部代表，王某虽然只在你们工地做了几天，但是劳务费用按照计件工资结算不合适，按照《中华人民共和国劳动法》第三十七条规定，对实行计件工作的劳动者，应该按照标准工时制合理确定劳动定额和计件报酬标准。计件工资一般只适用于生产产品企业，比如流水线上的工人；所以王某的工资按照计件工资计算并不合适。经过沟通交流，项目方代表和包工头余某同意按300元一天给王某，最终王某拿到了扣除预发1000工资后剩余的1100元劳务费用。拿到工资后，王某连声感谢！

调解成功的当天下午，王某攥着还带着余温的工资踏上了返乡列车。车窗外，江南的细雨模糊了城市轮廓，而车厢内，他第一次拨通视频电话让家人“看”到了车票——这场跨越1800公里的云端相聚，因1100元工资的落定终于成真。调解员顾林明在结案记录里写下这样一段话：“计件制不是挡箭牌，农民工权益容不得‘模糊算法’。我们多厘清一寸法理，就少一个在讨薪路上徘徊的身影。”（建设街道 周赞、刘勇）