本网讯（通讯员 周晓燕 李毅）为了加强党员教育管理，提高党员队伍建设质量，襄阳市高新区米庄镇叶店社区通过“四式”管理法，为基层治理注入“红色动力”，为社区服务增添“红色温情”。

叶店社区在职党员联合小区自管物业党员开展清洁家园活动。

在职党员“目标式”管理。建立在职党员台账，强化在职党员身份认同。社区根据实际需要，坚持“尽力而为、量力而行”的原则，立足实际，将所有在职党员加入社区党员先锋志愿服务队，以主题党日实践锻炼活动为契机，积极组织广大党员干部参与志愿服务、社区治理、治安联防、政策宣传、医疗保健等共驻共建和服务群众工作，彰显党员的社会责任感和奉献精神，为居民提供实实在在的帮助，也让党员在服务中强化身份意识和价值感。

叶店社区在职党员联合小区自管物业党员对护坡坍塌部位进行清理

离退休党员“参与式”管理。聚焦服务关怀。向退休老党员推送最新党建知识，利用“七一”“春节”等重要节日节点，开展党员关爱系列活动，为老党员过“政治生日”，重温入党誓词，调动老党员积极参与基层治理，利用老党员联系群众广、威信高、说教感染力强等优势，充分发挥老党员在调解邻里矛盾、讲党史颂党恩、倡导勤俭节约、推动移风易俗等方面的“传帮带”作用。让更多老党员认识到“老有可为”，发挥余热，服务社区，做党的政策拥护者和宣传者，做社区治理的参与者和号召者。

叶店社区组织退休老党员、老干部开展“奋进不忘引路人 同叙情谊话发展”活动

流动党员“风筝式”管理。针对常年在外务工和学习的党员，着重在优化服务上下功夫，确保流动党员“流动”不“流失”。使流动党员能够在流动中及时参加党的组织生活，建立“党组织—联络员—流动党员”管理模式，与流出党员以“2+1”形式结成党员教育对子，负责对外出流动党员的联系和教育管理，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。通过打电话、微信视频等线上联络方式，定期与流动党员保持密切联系，了解流动党员的工作、生活、学习等情况，依托流动党员微信群，每月不定期发送电子有“声”书、学习强国平台线上“微党课”等，督促流出党员线上学习，打破学习的空间壁垒，线下以快递邮寄的形式为流动党员邮寄学习资料，补足精神之钙，确保流动党员学习教育不掉队。

叶店社区上门为年老体弱老党员过“政治生日”

困难党员“帮扶式”管理。针对行动不便、年老体弱的老党员，以社区“两委”成员为主体的“送学上门”服务队，采取党小组长“一对一”或“一对多”的结对帮学送学方式，帮助老党员及时了解新动态、学习新知识，激发老党员学习新动力，促使老党员常学常新，保持政治本色。对于生病住院、生活困难、突遇变故、临终病故五类老党员，有针对性地帮助解决实际困难，实行动态管理，及时掌握老党员生活现状，建立困难老党员信息台账。通过“以老助老”方式，组织支委和热心老党员开展力所能及的关爱服务，上门交心谈心，倾听困难老党员烦恼与所盼。

叶店社区组织退休老党员、老干部开展“奋进不忘引路人 同叙情谊话发展”活动

加强党员教育管理，才能让党的肌体拥有更多的活力细胞，引导党员担当作为，才能把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。下一步，襄阳市高新区米庄镇叶店社区党委将持续用力，继续坚持把党员的身份亮出来，把党的旗帜树起来，使党支部真正成为服务居民的先锋队、党员成为服务居民的排头兵。