安顺西秀区这片独特的山水地域，孕育着各族儿女争创示范的劲动力，以铸牢中华民族共同体意识为主线，构建文旅促“三交”立体平台，激“活”基层治理“兵”官资源，绘就“山水画廊”新风景，书写着新时代西秀发展的壮美诗篇。

  “兵支书”的模式经验是“黔中”经济社会发展的一张靓丽“名片”，是西秀区“山水画廊”基层典型实践，是一幅幅民族团结的唯美画面，是厚植家国情怀的鲜活样本。

    在西秀区旧州镇茶岭村，漫山茶园葱郁叠翠，生机盎然。这个曾经的省级一类贫困村，如今蜕变为“全国乡村治理示范村”的背后，活跃着一群特殊的“领头雁”，以退役军人为主的“兵支书”群体，发挥了至关重要的作用。他们将军人特质融入乡村治理，用集体智慧和行动，蹚出一条“党建强、产业兴、乡村美”的振兴之路。

    茶岭村的“兵支书”们深知，基层党组织是乡村振兴的“主心骨”。针对过去村两委队伍老化、效能低下的问题，他们牵头推行干部效能考核竞聘上岗改革，通过“专职竞聘+末尾淘汰”机制，将村干部平均年龄从55岁降至38岁，吸纳一批退役军人、返乡青年加入党组织，打造出一支“能打仗、打胜仗”的基层铁军。

     改革后，党员干部带头成立“党员先锋队”，设立“军人示范岗”，在产业攻坚、环境整治等一线亮身份、当先锋。每逢急难险重任务，退役军人出身的干部总是冲在最前，用行动重塑干群信任纽带。如今的茶岭村党组织，已成为凝聚群众、推动发展的核心引擎，先后获评“全省先进基层党组织”等荣誉。

  “军人的字典里没有‘退缩’二字”抱着这样的信念，“兵支书”群体带领村民向荒山宣战。通过“支部+合作社+村级公司+农户”模式，他们整合零散土地，引进贵州嘉合轩等企业建立“村企联盟”，标准化种植优质茶树2000余亩，配套建设茶叶加工厂，实现从鲜叶采摘到成品销售的全链条升级。

    在茶产业根基稳固后，“兵支书”们又瞄准立体农业做文章：利用茶园林下空间发展食用菌种植，引进羊肚菌、香菇等品种，建成标准化菌棚50亩；在坡地推广“茶菜套种”模式，种植辣椒、菜心等错季蔬菜800亩，形成“山上有茶、林下有菇、地里有菜”的多元产业格局。

  “乡村要振兴，环境是底色。”“兵支书”们发起“两清两改两治理”专项整治行动，带领村民清理河道沟渠3公里，拆除乱搭乱建200余处，建成防腐木文化长廊、生态停车场等设施。退役军人组成的“环境管护队”每日巡查，确保村容整洁常态化。

    如今的茶岭村，沥青路通组达户，太阳能路灯照亮村道，文化广场歌声阵阵。依托茶园生态资源，村里打造“茶香军旅体验园”，推出采茶制茶、户外拓展等特色项目，年接待游客超5万人次，乡村旅游收入占比达25%。2022年，茶岭村入选“中国美丽休闲乡村”，成为安顺市乡村旅游新名片。

  “退伍不褪色，退役不退志”是茶岭村“兵支书”的共同宣言。他们牵头成立“退役军人志愿服务队”，常态化开展助老扶幼、应急救援等服务，累计解决群众急难愁盼问题150余件。在他们的带动下，村里兴起“军民互助”热潮：退役军人结对帮扶困难群众，现役军人家庭享受优先政策，形成“军爱民、民拥军”的良好风尚。

    同时，村党组织将军营文化与乡土文化融合，设立“军旅文化墙”，举办“退役军人故事会”，评选“最美兵支书”“拥军模范家庭”等先进典型。文明新风浸润下，茶岭村连续5年实现零上访、零治安案件，获评“全省民主法治示范村”。

    像茶岭村一样的“兵”官典型，在西秀区乡村比比皆是，党建+“兵支书”模式，发挥退役军人的力量，带领群众不断增进对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产党、中国特色社会主义的认同，使得各族人民“富口袋”的同时，达到“富脑袋”双重奔赴。

     从脱贫攻坚到乡村振兴，西秀区的“兵支书”群体用军人的担当诠释着基层治理的“硬核力量”。他们紧扣铸牢中华民族共同体意识主线，以党建为旗、以产业为基、以生态为韵、以文化为魂，让曾经的穷山村蜕变为产业强、生态美、乡风淳的示范村。

    西秀区以培养用好退役军人“兵支书”“兵主任”这一独特资源及优势为纽带，探索“资源+产业+品牌”模式，共储备在村优秀退役军人328名，其中成为“兵支书”131人，村支两委委员73人，担任合作社法人的26人，有效提升党员的责任感和退役军人的荣誉感，服务基层报效社会，同各族群众融入基层治理，促进各项事业发展。

    这片浸润着军人热血的土地上，让“军”花在茶岭村盛开，结出了累累民族团结硕果。“军”花正盛，硕果盈枝，为新时代乡村振兴提供着生动的“西秀样本”。（文/ 陈雪琴 审核/图 西秀区民宗局）