走进嘉兴市秀洲区拥军关爱协会会员单位秀州建设有限公司，浓厚的“兵味”文化与严谨的企业氛围相得益彰。作为该协会首批会员单位，秀州建设自成立以来始终秉持爱国拥军、回馈社会的理念，将军人作风与企业管理深度融合，用“党建红”引领“业务精”，走出了一条特色鲜明的高质量发展之路。

秀州建设积极融入基层治理格局，主动加盟秀洲区“老兵平安哨”项目，与社区结成对子，共同参与平安巡防、应急响应、邻里服务等公益行动。公司选派党员骨干和退役军人职工组成服务队，定期配合社区开展隐患排查、文明宣传和联防联控工作，实现企业资源与社区治理需求的有效对接，绘就出一幅“社企联动、共建共治”的和谐图景。

“从前党员像‘候鸟’，组织生活两地跑；如今支部进工地，组织关怀在身边。”秀州建设上海某项目党员张师傅的一席话，生动反映出“临时党支部建在项目上”创新模式带来的新变化。

作为一家植根红色沃土的建筑企业，秀州建设继承“支部建在连上”的优良传统，积极探索“临时党支部建在项目上”的党建新模式，把党组织建立在工程一线，实现党建工作与项目建设深度融合。该模式有效解决了流动党员管理难、组织生活开展难等问题，激活了“红色引擎”，为企业快速发展注入持续动力，成功打造了浙江省内具有示范意义的“红色工地”样板。

在秀洲区“金乐酒店”项目现场，机器运转有序、场地整洁文明、施工流程规范，彻底颠覆了传统工地杂乱嘈杂的刻板印象。这正是秀州建设推进“红色工地”建设的真实写照。自2019年成立首个项目临时党支部以来，公司坚持“项目建在哪里，党支部就覆盖到哪里”，把党的组织优势转化为攻坚克难的强大动力。如今，在各个项目工地，临时党支部的旗帜迎风招展，党员示范岗熠熠生辉，工地夜校学习氛围浓厚，“党建+业务”双轮驱动的发展格局日益完善。

强有力的党建离不开高素质的队伍。秀州建设着力打造出一支“年轻化、高学历、强管理”的党员先锋队。数据显示，公司90后党员占比55%，本科及以上学历党员达到82%，管理层党员占比更高达91%。这支队伍秉持“红色引领、安全第一、质量为重、诚信至上”的原则，将党建工作融入项目建设全过程。2019年，浙江省首届“红色工地”现场会在秀州建设项目部召开，全省住建系统领导和建筑企业代表共同观摩学习了“秀州样板”的创新实践。

为了让党建更接地气、更暖人心，秀州建设精心打造“五匠”党建品牌，以“匠心之源、匠人之荣、匠品之秀、匠事之美、匠能之事”为核心内涵，通过“五个一”举措将服务延伸到项目一线：设立“党员示范岗”，发挥安全先锋、质量标兵的带头作用；建设“红色驿站”，打造集学习、休息、服务于一体的多功能空间；开办“工地夜校”，利用业余时间开展政策宣讲和技术培训；发放“红心服务卡”，提供法律咨询、医疗救助等便民服务；搭建“公益服务圈”，联合社区、医院开展志愿服务，打造有温度的“工地家园”。

“企业健康成长离不开党的领导。‘把临时党支部建在项目上’，不仅让流动党员有了‘家’，更重要的是让党的旗帜真正在一线飘扬起来。”公司董事长陈江涌虽身为民建会员，创业至今，他在实践中深切体会到党的领导对企业发展的关键引领作用。党支部书记、副总经理计颖婷则表示：“‘五匠’品牌的核心，是把党建从抽象口号转化为具体行动，真正解决工地现场的高温生产、安全隐患和工人生活诉求等实际问题。”

目前，秀州建设正在进一步深化“红色工地”建设，推动党建工作与生产经营在更广领域、更深层次融合。未来，企业将继续以匠心铸造精品工程，以红色动能凝聚发展合力，为建筑业转型升级和地方经济高质量发展注入新动力——这一抹耀眼的“工地红”，正成为企业发展的“压舱石”和行业进步的“助推器”。（通讯员 蒋根其  王洪滨）