“刚入职时候办业务要自己反复查流程，后来跟着导师系统的学习后，现在能独立办理各类企业登记业务啦！”在岱岳区政务服务大厅，青年干部夏心雨的成长，是区行政审批服务局“双导护航”培养机制的生动缩影。

为锻造政务服务“生力军”，区行政审批服务局创新推行“业务导师+廉政导师”双导机制：业务导师由审批骨干、中层干部担任，手把手教实操技能，带领青年干部扎根窗口历练、参与项目审批攻坚；廉政导师聚焦作风建设，通过“案例警示+日常提醒”，筑牢廉洁审批防线。

同步建立“成长纪实”跟踪机制，为每名青年干部定制《培养纪实手册》，实时记录业务学习、帮办代办、改革创新等实践轨迹。手册中不仅详细记下青年干部的业务学习历程，更见证着他们从“流程不熟”到“精通业务”的熟练度质效提升；既收录着帮办代办时的服务细节与心得感悟，清晰展现出他们从“被动接件”向“主动问需”的服务意识转变；更留存着改革攻坚中的突破瞬间，完整记录下他们从“跟岗参与”成长为“能独立提报优化方案”的能力进阶，每一步成长都与政务服务提质紧密相连。

如今区行政审批服务局35岁以下青年干部中，80% 成为窗口业务骨干，推动优化“个转企”流程，助力工程建设项目审批时限压缩实现拿地即开工，参与创新动物诊疗服务“一件事”等工作，累计收获了企业群众锦旗、感谢信 20 余件。“双导”育出实干苗，“纪实”催开服务花，这支青年队伍正以青春之力，为岱岳区优化营商环境、提升政务服务效能注入鲜活动能。