社区文化网（通讯员 程燕）为破解社区部分居民“想就业没门路、要顾家难出门”的困境，九女山社区依托文化书院打造“家门口零工厂”，创新“文化书院+就业驿站”模式，开展串珠、插花、手工编织等技能培训，今年以来带动1200余人次灵活就业，人均月增收1800元。

一、聚焦供需匹配 构建多元就业服务新体系。九女山社区立足文化书院平台功能，以精准化、体系化服务打通就业堵点，将文化空间转化为居民能力提升的赋能场。一是需求精准对焦。建立“需求、短板、资源”三张清单。通过入户走访、问卷调查分析等方式，锁定串珠、插花等十大热门技能，为20名大龄、低学历群体建档立卡，使培训有效率达到92%，实现供需精准匹配。二是供给多元赋能。创新构建“三师联动”机制，汇聚三方专业力量：聘请非遗传承人担任技艺导师，传授剪纸等传统手工艺；引入职校教师担任理论导师，讲授电商、色彩搭配等现代课程；选派社区骨干担任成长导师，提供心理疏导与创业辅导。整合23家单位组建培训联盟，构建起“技艺传承+理论提升+个人成长”三维赋能模式。三是服务全程护航。依托明德书院，打造集培训教室、作品展区、直播空间于一体的“15分钟就业服务圈”，组建以党员、网格员为核心的“就业管家”团队，提供从岗位对接、技能提升到成果转化的“全链条”服务，助力居民从“被动求职”转向“主动就业”。

二、创新就业模式 拓宽居民灵活增收新路径。九女山社区充分发挥文化书院在资源整合与社区凝聚方面的优势，以灵活多元的就业模式激活居民增收内生动力。一是项目选择“小而美”。优选插花、串珠、手工编织等易上手、轻投入的项目，不设年龄学历限制，均可参与。例如居民李姐从“零基础”通过串珠培训成长为熟练工，在照顾家庭的同时，月均增收超1500元，实现“顾家增收两不误”。二是运作模式“灵活化”。构建“企业供料回收+社区免费驻点+居民灵活参与”的运行机制。居民可在“零工厂”集中作业，也可领料回家自主完成，形成“集中与分散互补、就业与生活融合”的良性生态。目前，该模式已吸引日均20余人集中参与、50余人居家接单。三是服务群体“有重点”。重点聚焦“宝妈、老年人、残障人士”三类群体，提供适配性岗位与融入式服务，助力宝妈实现“带娃赚钱两不误”，帮助老年人重拾社会价值，支持残障人士获得就业机会与尊重，真正实现“就业有门、增收有路”。

三、深化文化赋能 构筑共建共享社区新格局。九女山社区深化文化书院内涵建设，推动“指尖技艺”向“心间认同”转化，实现就业增收与社区治理互促共进。一是促进邻里交融。水晶手链等制作过程，已成为居民交流情感、融洽邻里的纽带。大家在协作中拉近距离，零工厂也从生产空间升华为社区“社交客厅”。此举使社区归属感测评指数同比提升27%，实现了“越走动、越亲近”的和谐氛围。二是创造多维价值。通过“指尖技艺”转化经济价值，居民月均增收800-2000元，并助力32名困难群众稳定脱贫。更多居民在劳动中重拾自信，从接受帮扶转变为社区建设的主动参与者，推动社区矛盾纠纷同比下降45%，实现了“授人以渔”的源头治理。三是推动品牌发展。为促进长效发展，社区依托文化书院的人文底蕴，将“手工创作”与“书院文化”有机融合，规划拓展布艺、香薰等富有文化内涵的新品类，打造“九女山手作”文创品牌，通过线上直播拓宽销路，使“家门口零工厂”不仅成为社区增收的引擎、邻里情感的纽带，更成为传承地方文化、彰显书院精神的重要载体，为基层治理注入持久而温暖的生命力。