社区文化网（苏勤 赖鑫）近日，射洪市太空社区党群服务中心内干货满满——由中共射洪市委社会工作部指导、成都市卓信社会服务评估中心承办的"射洪市2024年城乡社区治理优化提升行动'补短提能'项目专题培训会"火热开展。这场聚焦基层治理能力升级的专业培训，吸引了全市各社区书记、社会工作机构骨干等80余名一线治理力量齐聚一堂，在高级社工师的带领下解锁社区治理"新技能"。

双主题赋能：从组织培育到实务落地的全链条充电

本次培训特邀四川天府社会工作学院副院长、高级社会工作师田园担纲主讲，以"理论+案例"模式，为参训者构建社区治理知识体系。

在社区社会组织培育发展模块，田园老师从"社会组织与社区自组织的本质区别"切入，通过"功能解析-培育路径-参与机制"的递进式讲解，揭开基层组织孵化密码。他特别强调："社区自组织不是'被管理'的对象，而是激活社区活力的'神经末梢'"，并以成都某社区志愿服务队从5人到500人的成长案例，演示如何通过"需求挖掘-骨干培养-资源链接"三步法培育本土治理力量。

社会工作专业实务方法环节则化身"实战课堂"。围绕个案、小组、社区工作三大方法，老师结合独居老人帮扶、青少年成长小组等真实案例，拆解"如何精准识别服务对象需求""小组破冰游戏设计逻辑""社区活动资源整合技巧"等实操要点。

双向奔赴：80名治理骨干勾勒基层善治新图景

"以前总觉得培育社区组织是'额外工作'，现在才明白这是撬动居民自治的关键杠杆！"培训现场，参会者时而用手机拍摄课件要点，时而就"自组织如何可持续运营"展开小组讨论，学员笔记很快写满了"需求清单""资源对接表"等实操思路。

治理新声：专业力量注入激活基层治理'神经末梢'

"当社工掌握专业方法，当社区自组织焕发活力，基层治理才能从'独角戏'变为'大合唱'。此次培训不仅是一次业务充电，更是一次治理理念的升级——通过将"专业社工+本土组织+居民参与"的治理模式深植基层，正推动射洪市从"行政主导"向"多元共治"加速转型。