2025年，分水社区坚持以党建为引领，深耕“多元共治”基层治理路径，通过建强联盟、搭建平台、组建队伍、优化管理四大关键举措，推动党建工作与社区治理深度融合、同频共振。一年来，社区聚焦群众急难愁盼，凝聚多方治理力量，精准破解基层治理痛点难点，推动社区管理从粗放式向精细化转型，稳步实现“陌生人社区”向“熟人邻里社区”转变，辖区群众的幸福感、获得感持续提升。

党建引领强根基 红色联盟聚合力

社区紧扣“多元联动、共治共享”核心理念，以党建为红色纽带，主动打破跨主体治理壁垒，整合辖区资源，组建社区“红色联盟”，为基层治理筑牢坚实根基。联动成都市公安局特警支队签订共建协议，搭建警民共建、携手共治的长效平台；与龙湖物业、洪柳第三幼儿园、四川城市职业学院及两所小学等6家单位携手共建，形成“资源共享、优势互补、共建共治”的良好治理格局；依托“红色联盟”，牵头开展安全防护、环境整治等共建活动10余场，覆盖居民4000余人次，让红色力量直达基层、惠及群众。

激活自治内生力 邻里同心促共治

社区以“爱邻议事”“社区帮帮团”“小水滴”志愿服务为抓手，挖掘居民自治潜力，引导居民成为社区建设的参与者、受益者。每月20日常态化开展“爱邻议事”,收集居民合理化建议50余条，切实实现“我的社区我做主”；依托4支“社区帮帮团”，推行“周二巡查日”常态化机制，组织成员参与小区巡查、矛盾调解等工作，全年累计解决民生难题150余件，有效化解邻里隔阂，营造睦邻友好氛围；通过“小水滴”志愿服务队组建3支专项分队，常态化开展“一月一主题”志愿服务，用点滴善举传递文明温情。同时，挖掘居民骨干，培育“乒乓球”“太极”“合唱”等5支特色自组织队伍，全年开展政策宣讲、文化惠民等各类活动70余场，服务居民超万人次，在辖区内营造出“人人参与、人人尽责”的浓厚共建氛围。

精耕细作优服务 民生福祉再提升

社区始终坚持以人民为中心，聚焦城市管理、环境整治、民生帮扶三大重点，精耕细作、精准发力，把服务送到群众心坎上，持续提升基层治理质效。城市管理方面，组建100余人的“蓝色治理队伍”，常态化开展市容秩序整治，规范行政学院地铁站周边非机动车停放5万余辆，优化停车秩序、清理街面“牛皮癣”，柔性规范商铺外摆经营，持续提升城市管理精细化水平；在地铁二号线停运期间，社区周密部署、快速响应，联动多部门800余人次开展宣传引导和便民服务，全力护航居民出行。环境整治方面，全年开展环境专项清洁行动20余次，重点清理卫生死角、乱堆杂物，联动多部门持续改善人居环境；同步开展环保宣传10余场，积极引导居民养成文明卫生习惯，切实巩固整治成果。民生帮扶方面，精准对接高龄独居老人、残疾儿童等特殊群体，累计走访慰问35户，建立“一对一”需求台账，针对性提供上门关爱、公益课堂等帮扶服务，切实解决群众急难愁盼。

守牢安全底线 护航平安家园

社区始终将安全工作放在首位，多措并举强化安全保障，筑牢社区安全防护防线，为辖区居民营造安全、稳定、和谐的居住环境。联合洪河派出所，组织网格员、志愿者开展反诈宣传活动20余场，发放宣传资料1000余份，覆盖居民超5000人次，生动讲解常见诈骗套路，守护好群众“钱袋子”。开展道路交通安全培训5场，发放宣传资料1200余份，联合交警部门在重点路段开展电动自行车安全劝导，全面排查道路安全隐患，持续改善辖区交通秩序。常态化开展消防安全专项排查，覆盖“九小场所”、自建房等重点区域，组织消防知识培训和实操演练，完善隐患整改“回头看”机制，提升居民消防安全意识和应急处置能力。

谋划2026

2026年，分水社区党委将以“党建引领、破题攻坚、惠民暖心”为主线，紧扣“强组织、优服务、聚合力、促发展”工作目标，把党建工作深度融入社区治理全链条、各环节，以高质量党建引领社区发展提质增效，重点抓好四方面工作：

一：是建强干部队伍，锤炼过硬作风，夯实治理组织根基。      严格落实“强纪律、转作风、树形象”工作要求，通过专题政治培训、业务技能练兵、廉政警示教育等多种形式，全面提升社区干部的政治素养、业务工作能力和廉洁自律意识；建立健全科学的工作考核评价机制，以高标准、严要求打造有信念、有本领、有担当、有纪律、有温度的“五有”高素质社区干部队伍，为社区治理高质量发展提供坚实的人才保障。

二：是精塑环境管理，聚焦重点攻坚，升级人居环境品质。 按照街道城市管理2.0版要求，以“全域精细化、管控常态化”为目标，推动环境管理提档升级。对辖区进行精细化分区包片，明确各片区责任人、工作职责，建立闭环管理机制，确保环境管理无死角、全覆盖。整合志愿者、网格员、共建单位力量，壮大环境整治队伍，定期开展环境卫生大扫除、市容秩序规范化专项行动，重点清理卫生死角、乱堆乱放、“牛皮癣”小广告等问题。优化非机动车停车位规划、增设便民引导标识，联动城管部门推行柔性执法与常态化巡查结合模式，切实提升居民生活舒适度与幸福感。

三：是聚焦民生痛点，健全服务机制，破解群众急难愁盼。      建立健全民生问题台账管理机制，对居民各类诉求实行分类梳理、清单推进、销号管理，明确解决时限与责任主体，确保民生诉求件件有落实、事事有回音。常态化开展入户走访、居民议事座谈等活动，主动倾听群众呼声、精准回应群众需求。积极对接街道及上级相关部门，全力推动新党群服务中心建设、洪锦佳苑小区维修资金落实、拆迁安置矛盾化解等重点民生任务，用心用情用力解决好群众急难愁盼问题，不断提升居民获得感、幸福感、安全感。

四：是深化党建引领，激活多元动能，推动治理协同发展。以新党群服务中心建设为重要契机，精心打磨“红色家园·幸福同行”党建品牌，不断丰富品牌内涵、拓展服务载体，提升党建品牌影响力和辐射力；系统梳理社区各类资源清单，主动向上级争取政策支持与项目扶持，积极探索集体经济多元增收模式，切实破解社区集体经济“增收难、支出大”发展困境；进一步优化“红色联盟”运行机制，升级“社区帮帮团”服务效能，常态化开展“爱邻议事”活动，推动社区治理与集体经济发展协同共进、双向赋能。