10 月 17 日下午,第五届 E19 沙龙——AI+人力资源专场交流会在南京建邺伯乐云栈 OPC 社区(建邺人才服务大厦 17 层)成功举办。本届沙龙以"一人公司来了,AI 时代的 HR 新玩法"为主题,由伯乐云栈 OPC 社区(建邺人才服务大厦)主办,南京新文桦信息科技有限公司、南京翰海教育咨询有限公司承办,南京市玄武区人工智能企业商会、南京公共关系协会生涯教育专委会支持。承办方代表、南京新文桦信息科技有限公司曹雪组织筹办本届活动,来自教育、就业与人力资源领域的从业者及受邀嘉宾齐聚一堂,在 OPC 社区聊 OPC,共同探讨 AI 时代"一人公司"的创业新形态与人力资源服务的转型机遇。

参会嘉宾在伯乐云栈 OPC 社区合影 

一个人 × AI = 一家公司

 OPC(One Person Company,一人公司)正从概念走向现实:当 AI 让个人有机会完成过去一个团队的工作,创业的最小单元正在被重新定义。自 2024 年首届举办以来,E19 沙龙先后围绕"江苏升学研讨""新形势下研学活动探讨""就业赋能""AI 赋能教育"等主题成功举办四届,本届沙龙延续 E19"一位发起人 + 九位代表"的小而精模式,聚焦 AI 与人力资源的交叉点展开交流。 

走进 OPC 社区:看见一人公司的真实场景 

活动伊始,参会嘉宾集体走进伯乐云栈 OPC 社区,实地了解社区的运营模式与建邺人力资源服务产业生态。伯乐云栈 OPC 社区由建邺区人力资源和社会保障局牵头,联合建邺高新区管委会、未来人力资源研究院三方共建,是全国首批、江苏省内首创的人力资源领域 OPC 垂直社区,以"给技术、给资金、给业务、给场地、给政策"的"五给"模式赋能"超级个体",重点布局 AI+招聘配置、AI+人才培养、AI+人效管理、AI+政务服务、AI+智能运营五大应用场景。嘉宾们直观感受到:AI 时代,一个人也可以拥有一支团队的战斗力。

沙龙现场 

就业创业补贴政策全解读 

主题分享环节,一级人力资源管理师霍锐溪围绕南京就业创业补贴政策做了系统解读。她长期深耕社保与人力资源领域,分享内容涵盖社保政策、养老金规划与 HR 实务——个人与单位两端发力,覆盖从求职、就业到创业的全周期,从个人享受类补贴、单位享受类补贴到创业扶持类补贴逐一梳理,并结合 AI 工具在 HR 实务中的应用,为"一人公司"创业者厘清了政策红利与落地路径。

霍锐溪分享就业创业补贴政策 

青年创客亮相:大学生创业项目首次走上 E19 

本届沙龙的一次创新尝试,是邀请了两位在校大学生创业者走上分享席。南京邮电大学电子与光学工程学院、柔性电子(未来技术)学院大二学生王梓涵、刘畅,分别介绍了各自正在推进的 AI 创业项目:从校园场景的真实需求出发,尝试以"一个人 + AI 工具"的方式,完成从创意、产品到运营的落地实践。年轻人的登场,让"一人公司"从话题变成了身边正在发生的实践——在江苏大力推进大学生创新创业、建邺加快建设 OPC 社区的背景下,在校大学生正成为"单人 + AI 即公司"模式最活跃的参与者。

王梓涵、刘畅分享大学生 AI 创业项目 

自由交流:连接彼此资源 

自由交流环节,E19 沙龙主发起人、南京翰海教育咨询有限公司陆秀荣结合多年升学教育与人力资源服务经验,分享了 AI 在升学规划、生涯教育与人力资源服务中的应用观察:AI 不会取代人,但会放大个人的能力边界,"一人公司"的关键,是把个人多年积累的经验、资源与 AI 工具结合起来,一个人也能跑出一家公司的效率;E19 沙龙正是希望持续为教育、就业与人力资源领域的同行搭建交流对接的平台。与会代表围绕 AI 时代的个人创业、用工协作、社保保障、跨领域资源对接等议题各抒己见,现场思维碰撞频繁、气氛热烈。教育、就业与人力资源从业者在交流中发现了诸多合作的可能。

陆秀荣分享

研讨交流现场 

第五届 E19 沙龙的成功举办,延续了 E19 沙龙的行业联动基因,以"OPC × AI"为切口,紧扣个人创业与人力资源服务转型的核心议题,并首次将大学生创业力量引入沙龙,为同行提供了务实的思路与资源对接的平台。未来,E19 沙龙将持续整合行业资源、深化机构联动,携手更多同行拥抱 AI 时代,共同推动行业高质量可持续发展。(供稿:南京市玄武区人工智能企业商会)